Entdecken Sie unsere Abrechnungsmodelle.
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Bei Strive verstehen wir vollkommen, dass jede Personalsuche eine einzigartige Herausforderung ist, die eine genaue Anpassung der Strategie an die Besonderheiten des Projekts erfordert. Deshalb setzen wir keine universellen Lösungen ein, sondern gehen jeden Auftrag mit vollem Engagement und Flexibilität an.
Um sich besser an Ihre Bedürfnisse anpassen zu können, bieten wir daher zwei flexible Abrechnungsmodelle an, die wir je nach Projekt anpassen können. Unsere Lösungen garantieren nicht nur Effizienz, sondern auch volle Kostentransparenz und sichere Kooperationsbedingungen. Bei uns können Sie sicher sein, dass Investitionen in die Personalbeschaffung echte Vorteile bringen und gleichzeitig das Risiko minimieren und die Ergebnisse maximieren.
Kein Risiko (Erfolgsgebühr)
Eine Lösung, die während des gesamten Rekrutierungsprozesses volle finanzielle Sicherheit gewährleistet. Das Honorar berechnet sich ausschließlich nach dem Gehalt des eingestellten Kandidaten und wird erst nach erfolgreicher Einstellung in Rechnung gestellt. Dadurch entstehen Ihnen in der Anfangsphase der Zusammenarbeit keine Kosten und Sie zahlen nur für die tatsächlichen Ergebnisse.
Feste Gebühr
In diesem Modell ist das Honorar für den Rekrutierungsprozess vorbestimmt und hängt nicht vom Gehalt des Kandidaten ab. Dadurch können Sie die Rekrutierungskosten genau vorhersagen, was die Budgetplanung erleichtert. Dieses Modell gibt Ihnen auch ein Gefühl von Komfort, denn Sie wissen, dass die Kosten auch dann nicht steigen, wenn das Gehalt des eingestellten Kandidaten höher ausfällt als ursprünglich angenommen.
Ihre Zufriedenheit ist unser höchster Wert. Deshalb gewähren wir auf jeden von uns rekrutierten Kandidaten eine vollständige Garantie. Sollte die neu eingestellte Person vor Ablauf des Garantiezeitraums das Unternehmen verlassen, führen wir ohne zusätzliche Kosten eine Ersatzrekrutierung für diese Position durch. So stellen wir sicher, dass Sie immer den bestmöglichen Kandidaten erhalten.