E-commerce

Entfesseln Sie Ihr digitales Potenzial mit spezialisierter E-Commerce-Rekrutierung

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Unser Ansatz

Personalbeschaffung, die auf das digitale Zeitalter zugeschnitten ist

Der E-Commerce-Sektor entwickelt sich aufgrund des technologischen Fortschritts und des sich ändernden Verbraucherverhaltens rasant weiter. Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, Kandidaten zu identifizieren, die in dieser dynamischen Branche innovativ und anpassungsfähig sind.

Unser spezialisierter E-Commerce-Rekrutierungsservice begegnet diesen Herausforderungen. Wir nutzen unser tiefes Verständnis des digitalen Marktplatzes, um Kandidaten zu rekrutieren, die nicht nur kompetent, sondern auch agil und zukunftsorientiert sind. Mit unserer Erfahrung können wir dazu beitragen, den Fachkräftemangel in Bereichen wie digitales Marketing, Datenanalyse und User Experience Design zu überwinden.

Rekrutierungsarten

Beispielprojekte

Strategy & Managment

  • General Manager
  • Board Member / Head of Digital
  • E-commerce Director
  • Digital Marketing Manager

SEO

  • Head of SEO
  • SEO Specialist
  • Content Specialist

SEM

  • Head of SEM
  • SEM Specialist
  • PPC Specialist

Analytics

  • Head of Analytics
  • Google Analytics Specialist
  • Data Scientist
  • BI Specialist

Social Media

  • Head of Social Media
  • Influencer Manager
  • Social Media Specialist

Content

  • Content Manager
  • Content Specialist
  • Copywriter

Business Development Department

  • Head of Sales
  • Business Development Manager
  • Sales Support
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Wie wir arbeiten

Anpassung der Kandidaten an die Situation in der Branche

Der E-Commerce-Sektor steht mit seinem konstanten Tempo und seiner kontinuierlichen Innovation vor der Herausforderung, Kandidaten zu finden, die mit den neuesten digitalen Trends und Verbrauchererwartungen Schritt halten. Die rasante Entwicklung von Online-Plattformen und digitalen Marketingstrategien erfordert Mitarbeiter, die nicht nur technisch versiert sind, sondern sich auch an die sich ständig verändernde digitale Landschaft anpassen können.

Unsere Erfahrung im Bereich E-Commerce-Rekrutierung beruht auf unserer Fähigkeit, Personen zu identifizieren, die nicht nur über aktuelle digitale Fähigkeiten verfügen, sondern auch Visionäre sind, die in der Lage sind, zukünftiges Wachstum voranzutreiben.

Prozess

Wie wir rekrutieren

  1. Lebenslauf-Analyse

    Bedarfsüberprüfung und Erhebung notwendiger Anforderungen

  2. Marktanalyse

    Überprüfung von Marktpotenzialen und -chancen

  3. Präsentation von Empfehlungen

    Präsentation des Kandidatenprofils zusammen mit der Bewertung der Motivation und Erwartungen

  4. Empfehlung von Kandidaten

    Präsentation von 2 bis 4 ausgewählten Kandidaten

  5. Recruiting-Meeting

    Interviews des Kunden mit Kandidaten

  6. Vertragsunterzeichnung

    Unterzeichnung aller notwendigen Dokumente zwischen dem Kandidaten und dem Kunden

  7. Überwachung

    Beobachtung der Synergien und Entwicklung der Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien

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Ihr Job

Ihre Karriere: Unsere Priorität

Entdecken Sie spannende Möglichkeiten in den Bereichen IT, Engineering, TSL und E-Commerce

Wir sind stolz darauf eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation, Vielfalt und berufliche Etwicklung wertschätzt. Unser Fokus auf diese Sektoren bedeutet, dass wir die Kultur und Art der Kandidaten verstehen, die in diesen Branchen erfolgreich sind. Wir stellen sicher Ihnen die Positionen zu vermitteln, die nicht nur Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen, sondern auch Ihren beruflichen Ziele und Werten am Arbeitsplatz entsprechen.