Über uns

Eine andere Dimension der Rekrutierung durch Spezialisierung auf IT, Engineering, TSL und E-Commerce

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Betriebsumfang

Von Fach - und Führungskräften bis hin zu Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern - umfassende Rekrutierungslösungen

Executive search

Konzentriert sich auf Positionen aus der Ebene des Top-Managements. Strive-Berater verfügen über die notwendige Erfahrung und das Fachwissen, um unsere Kunden bei der Suche nach Vorstandsmitgliedern, Direktoren und Führungskräften in den Bereichen IT, Engineering, TSL und E-Commerce effektiv zu unterstützen. Unsere Effektivität bei der Rekrutierung von Führungskräften ist im Wesentlichen auf den Ansatz zurückzuführen, bei dem wir sowohl Kandidaten als auch den Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses sehr eng begleiten.

Professionelle Talentauswahl

Konzentriert sich auf Fach- und Führungspositionen. Wir nutzen eine individuell zugeschnittene, zielgerichtete Suche, um Kandidaten im Markt mit den von unseren Kunden gewünschten Kompetenzen und Erfahrungen zu identifizieren.

Beratungsleistungen

Wir beraten unsere Kunden im Bereich des Aufbaus von Rekrutierungsstrategien, Organisationsstrukturen, Gehaltsstrukturen und der Umsetzung und Optimierung von Rekrutierungsstandards.

RPO

Eine Dienstleistung, bei der der Kunde beschließt, das Management von Rekrutierungsprozessen (ganz oder teilweise) an ein externes Unternehmen auszulagern, um sein Expertenwissen zu nutzen, einen qualitativ hochwertigeren Prozessservice zu erbringen, die Effektivität der durchgeführten Aktivitäten zu erhöhen, die Kosten zu optimieren oder einen größeren Betriebsumfang zu erreichen. In diesem Modell ist Strive für die Verwaltung der Rekrutierung für eine bestimmte Organisation verantwortlich. Je nach Bedarf kann dies einen oder mehrere Standorte, einen bestimmten Geschäftsbereich oder eine der Abteilungen (z.B. Vertrieb) betreffen.

Anzeigenkampagnen/Hidden Ads

Falls der Kunde nicht möchte, dass seine Mitarbeiter wissen, dass er eine Suche durchführt, veröffentlicht er sie über uns

Was uns auszeichnet

Außergewöhnliche Kenntnisse in mehreren Branchen

Unsere Entscheidung, uns auf IT, Engineering, TSL und E-Commerce zu spezialisieren, beruht auf unserem Engagement, beispiellose Expertise in diesen dynamischen Sektoren zu liefern. Durch die Fokussierung auf diese Bereiche bieten wir fundiertes Branchenwissen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die unseren Kunden Kandidaten bieten, die nicht nur kompetent, sondern auch ideal für ihre einzigartigen Branchenherausforderungen geeignet sind. Diese Konzentration ermöglicht es uns, über die neuesten Trends und Anforderungen auf dem Laufenden zu bleiben, was unsere Dienstleistungen sehr relevant und effektiv macht.

Branchen

Erreichen Sie mehr mit unserer Expertise

Personalbeschaffung angepasst an die Besonderheiten der Branche, in der Sie tätig sind

IT

Erhalten Sie Zugang zu den besten Spezialisten

Engineering

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit den besten Fachleuten der Fertigungsindustrie

TSL

Beschleunigen Sie Ihren Geschäftserfolg mit engagierten TSL-Kandidaten

E-commerce

Entfesseln Sie Ihr digitales Potenzial mit spezialisierter E-Commerce-Rekrutierung

Sonstige Branchen

Sie suchen Spezialisten in einer anderen Branche? Schreiben Sie uns, wir helfen Ihnen
Ihr Job

Ihre Karriere: Unsere Priorität

Entdecken Sie spannende Möglichkeiten in den Bereichen IT, Engineering, TSL und E-Commerce

Wir sind stolz darauf eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation, Vielfalt und berufliche Etwicklung wertschätzt. Unser Fokus auf diese Sektoren bedeutet, dass wir die Kultur und Art der Kandidaten verstehen, die in diesen Branchen erfolgreich sind. Wir stellen sicher Ihnen die Positionen zu vermitteln, die nicht nur Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen, sondern auch Ihren beruflichen Ziele und Werten am Arbeitsplatz entsprechen.

Prozess

Wie wir rekrutieren

  1. Lebenslauf-Analyse

    Bedarfsüberprüfung und Erhebung notwendiger Anforderungen

  2. Marktanalyse

    Überprüfung von Marktpotenzialen und -chancen

  3. Präsentation von Empfehlungen

    Präsentation des Kandidatenprofils zusammen mit der Bewertung der Motivation und Erwartungen

  4. Empfehlung von Kandidaten

    Präsentation von 2 bis 4 ausgewählten Kandidaten

  5. Recruiting-Meeting

    Interviews des Kunden mit Kandidaten

  6. Vertragsunterzeichnung

    Unterzeichnung aller notwendigen Dokumente zwischen dem Kandidaten und dem Kunden

  7. Überwachung

    Beobachtung der Synergien und Entwicklung der Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien

Sie suchen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?
Unsere Büros

Lokale Präsenz, globale Reichweite

Eine Brücke zwischen internationalen Talenten und lokalen Möglichkeiten

Breslau

In Breslau, der dynamischen Hauptstadt Niederschlesiens, profitiert unser Team von einem reichen Pool an Fachleuten, die die lebendige Energie und den innovativen Geist der Stadt nutzen. Dieses Büro dient als Zentrale für unsere IT- und E-Commerce-Rekrutierung und floriert im schnell wachsenden Technologie-Ökosystem der Stadt.

Danzig

Unser Büro in Danzig, das sich in einer Stadt befindet, die für ihre starken Ingenieur- und TSL-Sektoren bekannt ist, ermöglicht uns, auf spezialisierte Talente in diesen Branchen zuzugreifen. Die strategische Lage von Danzig mit seiner reichen Geschichte in der Schifffahrt und Logistik ergänzt unsere Erfahrung bei der Rekrutierung von TSL.

Partner

Internationale Abdeckung

Unser Engagement für internationale Rekrutierungsprozesse basiert auf einem tiefen Verständnis der interkulturellen Dynamik und den einzigartigen Herausforderungen der globalen Talentakquise.

Egal, ob Sie ein lokaler Top-Talentsucher oder ein internationales Unternehmen sind, das sein Team in Polen oder darüber hinaus erweitern möchte, unsere fachmännisch entwickelten Rekrutierungsstrategien sind auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten.

Strive in Zahlen

Erfolg gemessen an Zahlen

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Udanych rekrutacji
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Powracających klientów
0 lat
Istnienia firmy
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Średni czas realizacji projektu