Branża IT

Uzyskaj dostęp do najlepszych specialistów z branży IT

Porozmawiajmy
Nasze podejście

Rekrutacyjny Labirynt IT: Sztuka Nawigacji

W stale ewoluującym świecie technologii informatycznych wyzwaniem jest znalezienie kandydatów, którzy są nie tylko biegli technicznie, ale także dostosowani do szybko zmieniającego się krajobrazu IT. Od rozwoju oprogramowania po cyberbezpieczeństwo, zapotrzebowanie na różnorodne zestawy umiejętności jest zawsze wysokie.

Rozumiemy znaczenie pozostawania na czele w dziedzinie technologii i dlatego skupiamy się na kandydatach, którzy są innowacyjni, elastyczni i stale się uczą. Nasza rozległa sieć kontaktów i znajomość branży pozwalają nam identyfikować i przyciągać największe talenty IT, biegłe w najnowszych technologiach i metodologiach.

Rodzaje rekrutacji

Przykładowe realizacje

Strategy & Managment

  • Chief Technical Officer
  • Head of Business Development & Solutions
  • IT Director

IT Sales & Marketing

  • Key Account Manager
  • Business Development Manager
  • Sales Director

Analytics

  • Business Analyst
  • Data Analyst
  • BI Project Manager
  • Senior Cloud Security

Software development

  • Software Architect
  • Backend Developer Lead
  • Full Stack Web Developer
  • Senior Mobile Developer

Planning & Raporting System

  • Product Owner
  • Project Manager
  • IT Sales Planning Executive
  • Master Data Specialist

Infrastructure

  • IT Service Desk Manager
  • IT Infrastructure Team Lead
  • Network Engineer
  • Observability Platform Engineer
Potrzebujesz innego rodzaju rekrutacji?

Powiedz nam czego potrzebujesz Porozmawiajmy

Jak działamy

Łączenie oczekiwań z kwalifikacjami

W sektorze IT jednym z najważniejszych wyzwań jest szybkie tempo zmian technologicznych, które przewyższa podaż wykwalifikowanych specjalistów. Istnieje ciągłe zapotrzebowanie na wiedzę specjalistyczną w zakresie nowych technologii, takich jak AI, uczenie maszynowe i blockchain, które są stosunkowo nowe i mają ograniczoną pulę talentów.

Skupiamy się na pozyskiwaniu kandydatów, którzy są nie tylko biegli technicznie, ale także uczą się przez całe życie, zdolni do ewolucji wraz z postępem technologicznym. Nasza rozległa sieć i dogłębna znajomość branży pozwalają nam identyfikować i pielęgnować takie talenty, zapewniając naszym klientom siłę roboczą, która jest zarówno wykwalifikowana, jak i gotowa na przyszłość.

Proces

W jaki sposób rekrutujemy

  1. Analiza CV

    Weryfikacja potrzeb i zebranie niezbędnych wymagań

  2. Analiza rynku

    Weryfikacja potencjału i możliwości rynku

  3. Prezentacja rekomendacji

    Przedstawienie profilu Kandydata wraz z oceną motywacji oraz oczekiwań

  4. Rekomendacja Kandydatów

    Prezentacja od 2 do 4 wybranych Kandydatów

  5. Spotkanie rekrutacyjne

    Rozmowy kwalifikacyjne Klienta z Kandydatami

  6. Podpisanie umowy

    Podpisanie wszelkich niezbędnych dokumentów między Kandydatem a Klientem

  7. Monitorowanie

    Monitorowanie synergii i rozwoju współpracy pomiędzy obiema stronami

Szukasz pracowników dla swojej firmy?
Praca

Twoja kariera: nasz priorytet

Odkryj ekscytujące możliwości w IT, inżynierii, TSL i E-commerce

Jesteśmy dumni z kultywowania środowiska pracy, które ceni innowacyjność, różnorodność i rozwój zawodowy. Nasza koncentracja na tych sektorach oznacza, że rozumiemy kulturę i typ kandydatów, którzy rozwijają się w tych branżach. Dokładamy wszelkich starań, aby dopasować do Ciebie stanowiska, które nie tylko spełniają Twoje umiejętności i doświadczenie, ale także są zgodne z Twoimi aspiracjami zawodowymi i wartościami w miejscu pracy.